Christiane Matos

TRT4 determina pagamento de horas extras a funcionário terceirizado da UFRGS em razão da falta de controle do banco de horas

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – TRT4 determinou que a UFRGS e a empresa terceirizada para qual um trabalhador prestava serviço paguem as horas extras realizadas e não compensadas por meio de banco de horas. O profissional, representado pela RCSM Advocacia, receberá, além dos valores referentes às horas extras, o adicional de horas […]

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Sindicatos fortalecidos são essenciais na luta pela defesa dos direitos dos trabalhadores

Desde a Reforma Trabalhista, em 2017, o Governo Federal tenta enfraquecer os sindicatos. Com a nova legislação, o pagamento da contribuição sindical se tornou facultativo, o que diminuiu muito a arrecadação das entidades que lutam pelos direitos dos trabalhadores. Segundo dados do Ministério do Trabalho, as contribuições tiveram queda de 97,5% em 2021, se comparado

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Direitos dos trabalhadores em tempos de Covid-19

Com o avanço da variante Ômicron, um grande número de pessoas tem sido infectadas pela Covid-19 no Brasil. Por isso, é muito importante conhecer quais os direitos dos trabalhadores. A RCSM Advocacia destacou alguns deles:  TestagemDe acordo com a  portaria nº 14 do Ministério do Trabalho e Previdência, de 20 de janeiro de 2022, a

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Acréscimo do sobrenome do cônjuge não se limita à data do casamento

O nome, por ser um direito tão significativo e indispensável à identidade dos sujeitos, é, via de regra, imutável. O princípio da imutabilidade do prenome tem por objetivo garantir a segurança jurídica e a estabilidade dos atos da vida civil. Entretanto, há exceções, como no casamento, quando o nubente pode acrescentar ao seu nome o

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Advogado Thiago Mathias Genro Schneider comenta o caso da professora Letícia, demitida da Unipampa após denunciar irregularidades em um concurso público da Universidade

O Sindipampa realizou, no dia 26 de janeiro, uma entrevista com a professora Letícia de Faria Ferreira, demitida da Unipampa Campus Jaguarão após denunciar irregularidades em um concurso público da Universidade. O advogado Thiago Mathias Genro Schneider, da RCSM Advocacia, que junto ao Escritório Paese, Ferreira acompanham o caso, participou da conversa virtual, comentando a

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Reposição ao erário: restituição de valores pagos por erro da Administração é ilegal

A Justiça entende que é indevida a reposição ao erário quando o pagamento de valores é resultado de erro da Administração e/ou quando os valores são recebidos de boa-fé pelo servidor público ou pensionista. Diante deste entendimento, uma pensionista militar, representada pela RCSM Advocacia, ingressou na Justiça buscando o ressarcimento dos valores indevidamente descontados da sua

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Liminar determina reintegração imediata de professora da Unipampa demitida após denunciar irregularidades em concurso

A 1ª Vara Federal de Bagé acolheu, na quarta-feira (26), pedido liminar no Mandado de Segurança impetrado pela RCSM Advocacia, em parceria com o Escritório Paese Ferreira, responsáveis pela assessoria jurídica da Sesunipampa, que determina a imediata anulação da portaria de demissão da professora Letícia de Faria Ferreira, bem como a remessa do recurso ao Conselho Universitário. A docente da Unipampa denunciou,

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Desvio de função: servidores que desempenham atividades diferentes do seu cargo tem direito à indenização

Desempenhar funções diferentes daquelas inerentes ao cargo ocupado é uma dinâmica frequente na Administração Pública, sendo prática que deve ser combatida e que gera direito à indenização aos servidores. O desvio de função, quando ocorre com a atribuição de atividades de cargo de nível de classificação inferior ao exercido pelo servidor, pode ser configurado como

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Estresse crônico no trabalho dá direito a afastamento por licença médica remunerada

Desde o dia 1º de janeiro, a síndrome de burnout é reconhecida como doença do trabalho, uma vez que foi incluída na Classificação Internacional de Doenças (CID) da Organização Mundial da Saúde (OMS). Na classificação, o burnout é descrito como “uma síndrome resultante de um estresse crônico no trabalho que não foi administrado com êxito”

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