Direito do Trabalho

Professor busca na Justiça direito ao recebimento de seguro-desemprego que estava suspenso durante contrato temporário

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A admissão de um trabalhador em um contrato temporário, após a demissão de seu emprego anterior, não extingue ou impede seu direito ao recebimento das parcelas do seguro-desemprego a que tem direito. Diante desse entendimento, professor, representado pela RCSM Advocacia, busca na Justiça direito ao recebimento do benefício que ficou suspenso durante vigência de contrato temporário. […]

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Atualização NR-1: Governo prorroga por um ano inclusão de fatores de risco psicossociais no GRO

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O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou, no dia 15 de maio, a Portaria nº 765 que prorroga oficialmente a entrada em vigor das alterações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Com isso, a exigência para que as empresas incluam os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) entra em vigor no dia

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Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho

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O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho foi estabelecido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) para promover a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho em todo o mundo. A data também homenageia trabalhadores que perderam a vida ou sofreram lesões devido a condições de trabalho inseguras. No Brasil, de 2012 a

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O que significa a suspensão dos processos que discutem a “pejotização” pelo STF

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O Supremo Tribunal Federal (STF), no dia 14 de abril, decidiu suspender todos os processos do país que tratam da validade da chamada “pejotização”. A suspensão envolve qualquer ação judicial que discuta a contratação por meio de uma pessoa jurídica, o que inclui os microempreendedores individuais (MEIs). O objetivo do Supremo é uniformizar um entendimento

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Advogados Guilherme Monteiro e Camille Matos participam de seminário internacional sobre trabalho e justiça no Mercosul

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Guilherme Monteiro e Camille Matos, advogados da RCSM Advocacia, participaram, nos dias 10 e 11 de abril, do seminário internacional “Construindo Pontes: Trabalho e Justiça no Mercosul”. O evento, realizado no Plenário do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – TRT4, reuniu juristas do Brasil, Uruguai, Peru, Argentina, Paraguai e Chile. O vice-presidente do Tribunal Superior

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Despedida discriminatória de trabalhadora grevista

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A 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – TRT4 entendeu ter sido discriminatória a despedida de trabalhadora que participou de movimento grevista. Ela foi desligada logo após o término da estabilidade conferida pelo Acordo Coletivo de Trabalho aos grevistas. Na mesma ocasião, foram despedidos outros sete empregados que também participaram da

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Greve nacional dos entregadores de aplicativos reforça falta de condições de trabalho 

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Entregadores de aplicativos anunciaram greve nacional nesta segunda (31) e terça-feira (1º). O objetivo é pressionar plataformas como iFood, 99 Entrega e Uber Flash por melhores condições de trabalho. O movimento, denominado “Breque dos APPs”, é liderado por entregadores em São Paulo, mas tem a adesão em diversas cidades do país. Os entregadores exigem um pagamento

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Brasil tem maior número de afastamentos do trabalho por ansiedade e depressão em 10 anos

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Dados exclusivos do Ministério da Previdência Social sobre afastamentos do trabalho, divulgados pelo G1, apontam que, em 2024, tivemos quase meio milhão de afastamentos por saúde mental, o maior número em pelo menos dez anos. Foram atendidas 472 mil solicitações pelo INSS. No ano anterior, haviam sido concedidos 283 mil benefícios por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença). Ou seja, um aumento

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Trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário do FGTS poderão retirar saldo 

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O Governo Federal anunciou uma mudança temporária nas regras para quem optou pelo saque-aniversário do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). A medida prevê a liberação do saldo do fundo para os trabalhadores do saque-aniversário demitidos de janeiro de 2020 até a publicação da medida, prevista para esta sexta-feira (28). Pela regra original,

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STF conclui que responsabilidade do Estado não pode ser presumida em obrigações trabalhistas de terceirizadas

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O Supremo Tribunal Federal – STF decidiu, por maioria, em julgamento no dia 13 de fevereiro, que a administração pública só pode ser responsabilizada por encargos trabalhistas não cumpridos por empresa terceirizada se for comprovada negligência na fiscalização do contrato, e não de forma automática. É considerada negligência a situação em que a administração não

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