COVID-19, isolamento social e a contribuição da advocacia trabalhista

Quis o destino que o lançamento do site da RCSM Advocacia coincidisse com uma pandemia que torna o simples ato de sair à rua para trabalhar (ou mesmo procurar trabalho) um ato de risco. Assim, como não poderia deixar de ser, as relações de trabalho (públicas e privadas) sofreram um grande impacto. 

A ciência tem comprovado, de forma prática, que a melhor saída para controlar o surto da COVID-19 é diminuir a circulação do vírus, enquanto os pesquisadores desenvolvem remédios ou vacinas. As pesquisas demonstram que grande parte das pessoas não apresentam (ou demoram a apresentar) sintomas de contaminação pelo vírus, podendo – assim – acabar transmitindo o vírus sem ao menos saber que o tem. O isolamento apenas dos infectados parece, então, impossível. A restrição do contato social de forma generalizada acaba sendo a forma eficaz de conter a disseminação viral.

É preciso, pois, um esforço coletivo, onde cada um faça (voluntariamente, por enquanto) o seu isolamento social, ficando em casa. A cooperação voluntária é a chave para o enfrentamento da crise sanitária. 

Nesse sentido, nos perguntamos como a advocacia trabalhista engajada com a defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras poderia contribuir para minimizar o impacto ou auxiliar a passar por esta situação excepcional. 

A prática da advocacia tem revelado que uma importante atividade é a informação da população. Muitas das vezes, é necessário ‘traduzir o juridiquês’. E esta linguagem jurídica tem se feito muito presente no noticiário, tendo em vista a farta legislação criada para o enfrentamento da crise. 

Portanto, a partir de hoje, traremos no nosso site e redes sociais, uma série de textos que visam contribuir com a melhor compreensão da parte jurídica da crise do COVID-19 relativa ao mundo do trabalho.